Stell dir vor, eine Firma gibt einem Mitarbeiter die Aufgabe, neue Kunden für sie zu gewinnen. Natürlich soll der Mitarbeiter für seine Leistung belohnt werden. Die Firma kann überlegen, die Höhe der Bezahlung davon abhängig zu machen, wie erfolgreich der Mitarbeiter beim Gewinnen neuer Kunden war: Je mehr neue Kunden, desto höher das Gehalt. Das nennt man dann Provision. Eine Provision ist eine erfolgsabhängige Bezahlung. Dadurch wächst der Anreiz für Mitarbeiter, sich besonders anzustrengen und ein gutes Ergebnis für die Firma zu erzielen. Der Begriff stammt ab vom lateinischen Wort providere, was so viel bedeutet wie „Sorge tragen für“.